用人单位不可以解除劳动合同的情况,用人单位什么情况可以解除劳动合同

用人单位可以解除劳动合同

(一)劳动合同当事人协商一致；

(二)劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；

劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

(四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害的；

劳动者被依法追究刑事责任

劳动者患病或者因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或者用人单位安排的工作的；

劳动者不称职，经过培训或者工作调整仍不称职的；

订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

、、用人单位解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知劳动者。