劳动合同违约金怎么算,三年劳动合同违约金

在五六懂法网网友咨询：，我和一家商场签订了六个月的劳动合同。我干了两个月，店长口头通知我辞退，不给任何补偿。现在已经离开商场两个月了。怎么索赔？有什么证据证明商场无缘无故炒了我？(口头通知时只有我一个人在场。)签约时月薪2500。我能索赔多少？

广州文桃丽律师回复说：如果你还在试用期，那么商场和你可以随时解除合同，无需赔偿；在正式使用期限内的，单位提前一个月通知你，并给予补偿。可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁必须在劳动争议发生之日起60日内完成。

试用期内，用人单位证明劳动者不符合原用工条件的，方可解除劳动合同。

　某律师回复说：与一家商场签订了半年劳动合同，试用期不得超过15天。工作满2个月不做任何补偿，口头通知辞退是不合理的。如果你离开商店不到60天。可以要求经济赔偿。你可以以事实上没有提供工作和工资为由要求一个月的工资。