给私人打工没签合同不付工钱怎么办,农民工打工没签合同要工钱怎么办

大学生暑期打工，为毕业后进入社会做准备，是一件好事。但是很多人缺乏就业常识，使得这份“工作”不那么舒服。刘莉昨天告诉该报的新闻热线，她在工作中遇到了不愉快的事情。

暑假开始时，刘莉和同学们一起加入了“劳动人民”。她加入了本市一家名为埃森整合营销公司(Essen Integrated Marketing Company)的公司的推广人员行列，该公司的任务是向客户分发奖品，并休息两周。经过简单的培训，公司让刘莉去上班，并没有签订任何劳动合同或协议。两个星期很快过去了，但是当结算完成后，刘莉发现他少付了一天的钱，于是他问公司并解释说一天晚了，所以他不得不扣除。刘莉觉得很委屈。“如果你想扣钱，为什么不在那天或第二天告诉我？如果非要等到工作结束，那不是公司说的。我们完全被动。”

记者立即找到了该公司的业务主管唐小姐。她毫不客气地说，刘莉上班迟到两次，一次迟到，一次早退，扣一天钱是礼貌的。当记者问他为什么不签合同，把这些条款都写进合同时，唐小姐说，刘莉是大学生暑期工，所以临时插队，所以不签合同。

刘莉和公司之间谁是对的？记者问富律师事务所律师。她说双方都有责任，但公司责任更大。最根本的原因是双方没有在工作前签订合同，否则不会这么麻烦。朱律师表示：“临时用工还必须签订临时合同。作为一名学生，刘莉在这方面可能没有常识，但作为一名雇主，这一点不应提及。至于扣除的一天工资，因为没有合同约束，双方共同承担责任。这不应由刘莉承担。”