违法解除劳动合同的情形,用人单位解除劳动合同赔偿

用人单位可以直接解除劳动合同

(1)根据《劳动法》第25条，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；

3 .严重失职，营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害的；

被依法追究刑事责任。

(2)根据劳动部劳部发[1995]309号文第二十九条规定，劳动者被人民法院判处拘役或者三年以下有期徒刑的，用人单位可以解除劳动合同。

劳动者被劳动教养的，用人单位可以根据劳动教养事实与劳动者解除劳动合同。