劳动争议案件举证倒置,劳动争议案件举证须知

一、劳动争议案件举证的一般内容

1.劳动仲裁委员会的裁决。

2.劳动仲裁委员会将送达原告裁决的日期。

3.劳动关系证明：双方签订的劳动合同、雇佣关系证明，如未签订劳动合同，应提供双方的工作起止日期及相关证明或其他协议。

二、因企业涉及职工被辞退、开除、辞退而发生的劳动争议的证明内容：

1.解雇、开除和解雇雇员的决定和通知。

2 .根据企业内部规章制度进行处罚，应提供相应的规章制度。

3.员工违反规章制度的相关证据材料。

4.员工的工资和奖金。

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5.涉及培训费的，用人单位必须提供支付培训费的具体依据和服务期限等。

6 .涉及住房补贴的，住房单位必须提供住房分配日期、住房补贴的具体金额和服务年限等.

三、追索劳动报酬的证明内容：

提供相关证据，如劳动的起止日期、所欠劳动报酬的具体金额等。

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劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。中国《劳动争议调解仲裁法》规定，发起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面申..点击阅读

四、劳动保险、劳动保护引起的劳动争议证明内容：

1.企业缴纳养老保险和住房公积金的相关证据。

2.员工的工资和奖金。

3 .员工伤害鉴定和医疗账单。