当事人不服下列行为提起的诉讼,当事人不服人事仲裁裁决可否向人民法院提起诉讼

代表劳工的组织和代表雇主实体的组织具有在涉及受法律或法规特别保护的集体劳工利益的诉讼中作为原告的合法性。

法律咨询：

你好，如果当事人不服人事仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼吗？

五六懂法网律师解答：

根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单人事争议案件若干问题的规定》第2条，“当事人对按照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构作出的人事争议仲裁裁决不服，在收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法受理。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决，另一方当事人申请人民法院强制执行的，人民法院应当执行法律规定。

当事人对人事仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

相关法律知识：

劳动诉讼代码

第25条普通安全程序

一、对于劳动诉讼中要求的非特定安全程序，适用《民事诉讼法典》为普通安全程序建立的系统，但需遵守以下特殊规定：

(a)在收到申请后，应立即指定最后听证日期；

(2)如申索所针对的人获准提出反对，该项反对必须在聆讯开始前提出；

(3)应以口头方式作出决定，并简要说明理由和口头记录。

二、任何一方当事人或其诉讼代理人不在场，不构成延期审理的理由。

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劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。中国《劳动争议调解仲裁法》规定，发起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面申..点击阅读

第二十六条具体保全程序

一、劳动诉讼允许采用协调《民事诉讼法典》中规定的特殊保全程序。

二、前款所指的具体安全程序适用于《民事诉讼法典》中的相应规定；但是，如果按照具体安全程序的规定适用普通安全程序的规定，则必须遵守前一条所载的特别规定。

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