劳动争议二审调解后是否还可以申请劳动仲裁

放弃请求、接受承诺或在由法官主持的调解听证会上和解，将具有法官未经批准就已经裁决的案件的效力，但法官应确保当事人具有诉讼能力和调解结果合法，并以书面形式提出。

法律咨询：

您好，劳动争议二审调解后，我可以再次申请劳动仲裁吗？

五六懂法网律师解答：

如有其他索赔，可在期限内另行申请仲裁。

相关法律知识：

劳动诉讼代码

第二十九条调解笔中的信息

首先，法院在审判调解过程中达成的协议应是书面的，其中应包含所有参与者的完整身份信息，并应详细说明关于付款、履行期限和履行地点的协议内容。

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二、如属合并请求，调解笔应逐一列出调解所涉及的请求。

第30条初始说明

首先，由于当事人在初审调解中无法达成协议，使诉讼得以继续，如果申诉在最初结束时被驳回，但其内容缺失或不明确，法官应通知原告，如果他愿意，他可以补充或解释申诉的内容。

二、如果申诉有条件继续得到处理，该命令将要求被告予以答复。

三、传票必须提醒被告不要答辩会导致效果。

四、如果诉讼中的被告是职工，仍有必要提醒被告请求检察院按照职权代理。

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