从整体上确定了人事争议仲裁制度,人事争议仲裁制度有那些规定

国家建立人事争议仲裁制度。

推荐阅读:劳动仲裁程序及注意事项

人事争议仲裁应当按照合法、公平、及时处理的原则，维护争议双方的合法权益。

根据需要设立人事争议仲裁委员会。人事争议仲裁委员会由公务员主管部门代表、用人单位代表、系统聘用公务员代表和法律专家组成。

受聘公务员与聘用合同履行机构发生争议的，可以在争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。

精华阅读:劳动仲裁流程详解

劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。中国《劳动争议调解仲裁法》规定，发起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面申..点击阅读

仲裁裁决生效后，一方不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行。