劳动仲裁结果多久内可以在法院起诉,劳动仲裁后去法院起诉,法院多久立案

一、劳动仲裁可以直接向法院起诉吗

劳动仲裁不能直接向法院提起诉讼。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条精神，劳动争议案件由劳动争议仲裁委员会仲裁是必经程序。劳动争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决或者驳回决定，当事人又拒绝向人民法院提起行政诉讼的，人民法院不予受理；当事人对劳动争议仲裁委员会作出的劳动争议仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起民事诉讼。因此，如果劳动仲裁失败，人民法院不会直接受理诉讼。即劳动争议发生后，不能直接向法院提起诉讼，必须先经过劳动仲裁程序。

二、劳动仲裁开庭后多久出判决结果

劳动仲裁判决的时间一般在开庭后的四十五天内。该期间自仲裁庭受理仲裁申请之日起计算。五六懂法网提醒大家，如果情况复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准，审理期限可以延长至不超过15天，当事人拿到裁决书的期限也相应延长。

第43条

仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内对劳动争议案件作出裁决。案情复杂，需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。逾期不作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，部分事实已经清楚，可以先就该部分作出裁决。

三、劳动仲裁是诉讼的前置程序吗

劳动仲裁是诉讼的前置程序。如果发生劳动争议，劳动仲裁是诉讼的前置程序。当事人对劳动仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商或者协商不成、无法履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，但本法另有规定的除外。