劳动仲裁裁决后申请强制执行的期限是多久,劳动仲裁判决后多久申请强制执行

一、劳动仲裁裁决后申请强制执行的期限

根据《劳动争议调解仲裁法》

第五十条不服仲裁裁决，可以提起诉讼。

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满未起诉的，裁决发生法律效力。

第五十一条生效调解书和裁决书的执行

发生法律效力的调解书和裁决书，当事人应当在规定的期限内履行。一方逾期不履行的，另一方可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

根据《民事诉讼法》

第二百三十九条申请执行的期限

申请期限为两年。申请中止或者中断执行时效的，适用诉讼时效中止或者中断法的有关规定。

前款规定的期间，从法律文书确定的履行期间的最后一日起计算；法律规定分期履行的，从规定的每一履行期的最后一日起计算；法律文书没有规定履行期限的，从法律文书生效之日起计算。

二、诉讼时效的定义

诉讼时效是指民事权利被侵害的权利人在法定时效期间未行使权利，时效期间届满，债务人取得抗辩权。

在法律规定的诉讼时效内，债权人提出请求的，人民法院将强制债务人履行义务。但法定时效期间届满后，权利人行使请求权的，人民法院不再保护。值得注意的是，诉讼时效届满后，虽然义务人可以拒绝履行义务，但债权人的请求权的行使只会受到阻碍，权利本身和请求权不会消灭。诉讼时效届满后，当事人起诉的，人民法院应当受理。受理后，对方当事人提出诉讼时效抗辩，并且查明没有中止、中断或者延长的理由的，判决驳回其诉讼请求。如果对方未提出诉讼时效抗辩，则视为其自愿放弃该权利。法院依职权不得主动适用诉讼时效，应当受理支持其诉讼的请求。

三、劳动仲裁裁决后对方不执行怎么办

根据《企业劳动争议处理条例》第三十条规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满未起诉的，裁决发生法律效力。

第三十一条规定，当事人应当在规定的期限内履行发生法律效力的调解书和裁决书。一方不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国仲裁法》等有关法律，劳动仲裁裁决的执行应遵守以下规定：

(一)申请执行

当事人应当向有管辖权的人民法院申请执行生效的劳动仲裁裁决书或调解书，并提供裁决书或调解书。劳动仲裁裁决书和调解书由被执行人住所地或者被执行财产所在地人民法院执行。人民法院收到申请后，应当执行。

(二)不执行的情况。

下列情形，人民法院组成合议庭进行审查核实的，裁定不予执行：

1、裁决事项不属于劳动仲裁范围或仲裁机构无权仲裁的；

2.仲裁庭的组成或者仲裁程序违反法定程序的；

3.认定的主要事实证据不足的；

4.适用法律错误；

5.仲裁员在仲裁案件时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的；

6.人民法院认定执行裁定违背社会公共利益的；

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