劳动争议调解仲裁申请书范文,劳动争议仲裁申请书范本

一、劳动人事争议调解仲裁申请书怎么写

住所：

法定代表人：

第二被告：* *公司

地址：武汉经济技术开发区XXX街

法定代表人：

请求：

1.解除原告与第一被告的劳动合同；

2.二被告连带支付原告经济补偿金* *元；

3.被告应连带向原告支付加班工资及赔偿金* *元；

4.被告应共同向原告支付人民币* *元作为违约金；

5.被申请人连带为申请人补办基本医疗保险和生育保险；

6.仲裁费用由被告承担连带责任。

事实和理由：

申诉人在* *进入第一被告办公室，与其签订了* *年的劳动合同。合同于* * * *到期后，双方分别于* * * *和* * * *续约* *年，合同于* * * *到期。在* * * *中，申诉人被第一被告派遣到其控制的子公司武汉XXX有限公司工作，仍与第一被告保持劳动合同关系。申诉人从事过磨浆、调浆、DCS操作员、行政文员等工作。先后在被告的办公室。

在合同履行过程中，被申请人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申请人在节假日加班，但未按国家规定支付加班工资；投诉人从事危害健康的工作，被投诉人未按合同约定定期为投诉人进行健康检查，也未为投诉人办理工伤保险或医疗保险；作为育龄妇女，投诉人和被投诉人不办理生育保险并缴纳保险费的；在合同期间，被投诉人还多次擅自降低投诉人的工资标准。年月日，被申诉人在未办理任何手续的情况下，口头通知申诉人停止上班。

为维护投诉人的合法权益，投诉人特依法提出上述仲裁请求，请求劳动争议仲裁委员会依法作出裁决。

我在此传达

* * *劳动争议仲裁委员会

投诉人：* *

* *年*月* *日

二、劳动争议调解制度

1.劳动争议调解小组属于公司内部组织，成员为公司领导、公司工会代表和员工代表。

2.劳动争议调解小组成员中的职工代表由职工代表大会直接选举产生，或者由公司常务会议推荐并经职工代表大会批准。

3.我们公司女员工比较多，劳动争议调解小组应该有一个以上的女员工代表。

四、劳动争议调解小组组长由公司党支部书记或工会主席担任。

五、劳动争议调解小组的调解工作接受上级工会组织的指导，接受县级劳动争议仲裁委员会的业务指导。

不及物动词劳动争议调解应严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规。规定：“调解委员会应当自当事人申请调解之日起三十日内终结劳动争议调解”。公司劳动争议调解小组应严格遵守本规定，维护当事人的合法权益，不得拖延当事人向上级组织申请劳动争议仲裁的时间。

七、劳动争议调解程序是：

1.接受一方当事人的劳动争议调解申请。

2.向当事人发出书面接受通知。

3.进行认真调查取证，形成书面取证材料。

4.提前3天通知当事人召开调解会议。

5.在调解过程中，工作人员应当做好详细记录。

6.制作《企业劳动争议处理条例》或《调解协议书》并由当事人签字。

7.指定部门或人员执行调解结果。

8.监督每一次劳动争议调解事件的实施，做好善后工作。

三、《劳动人事争议仲裁办案规则》

第二十九条申请人申请仲裁，应当提交仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和电话，用人单位的名称、住所、通讯地址和电话，法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； (二)仲裁请求及其所依据的事实和理由； (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。写仲裁申请书确有困难的，可以口头申请，仲裁委员会予以记录，由申请人签名或者盖章确认。申请人书面仲裁申请材料齐全的，仲裁委员会应当出具回执。仲裁申请书不规范或者材料不齐全的，仲裁委员会应当当场或者在五日内告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具回执。 第三十条符合下列条件的仲裁申请，仲裁委员会应当受理，并自收到仲裁申请之日起五日内向申请人发出受理通知书： (一)属于本规则第二条规定的争议范围的； (二)有明确的仲裁请求和事实理由； (三)在申请仲裁的法定时效期间； (4)属于仲裁委员会管辖的。

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