劳动仲裁时间一般有多长,期限有规定吗知乎,劳动仲裁多长时间有效期

一、劳动仲裁时间一般有多长，期限有规定吗

仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内对劳动争议案件作出裁决。案情复杂，需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。逾期不作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，部分事实已经清楚，可以先就该部分作出裁决。

二、辞职后申请劳动仲裁的有效时间一般为多长

辞职后申请劳动仲裁的员工应在辞职后一年内提出申请。

申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，在一方当事人向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务时中断。从中断时起，仲裁时效期限重新计算。

法律依据：

03010第四十三条：仲裁庭应当在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内对劳动争议案件作出裁决。案情复杂，需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。逾期不作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，部分事实已经清楚，可以先就该部分作出裁决。

劳动仲裁时间一般是多长时间的相关法律知识就这些了，对期限有什么规定吗？综上所述，我们可以知道，仲裁庭应当在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内对劳动争议案件作出裁决。如有其他问题，请咨询法网律师。