没有劳动合同去劳动局起诉有用吗,没有劳动合同可以起诉吗

一、没有劳动合同去劳动局起诉有用吗

二、没劳动合同可以仲裁吗

没有签订劳动合同，但是建立了事实上的劳动关系，发生劳动争议的，可以不签订劳动合同申请劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议；

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

(三)因开除、辞退、辞职、退职发生的争议；

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿等发生的争议。

(六)法律法规规定的其他劳动争议。

三、劳动合同没有劳动局盖章有效吗

2007年10月前，劳动合同需要鉴证，由劳动局盖章；之后劳动合同鉴证办法废止，劳动部门不再盖章。

第十六条规定：“劳动合同经用人单位与劳动者协商一致，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效”。

因此，只要现在签订的劳动合同不违反相关法律的规定，是在双方自愿、平等、协商一致的基础上签订的，劳动合同经双方签字或盖章后生效。没有劳动局的印章，不影响劳动合同的效力。

以上是法网编辑整理的关于没有劳动合同去劳动局起诉是否有用的相关内容。没有合同的想去劳动局投诉公司，要准备一些能证明自己是公司员工的材料。另外，用人单位不与劳动者签订劳动合同，并不能免除用人单位对劳动者的义务，但也是对用人单位的惩罚。如有其他问题，请咨询专门从事法网的律师。