来源:劳动合同作者：admin 时间：2020-04-02 09:26:09浏览140次
如果不是项目公司或者项目公司对公司仍然有用，就不能提前解散。
思路3:一年后，因为大楼卖完了，帖子被取消了，这符合形势的变化。只要单位与员工不能就劳动合同的变更达成一致意见(如新岗位不能适当协商，新岗位的工资不能适当协商等)。)，单位可以单方解除劳动合同，依法辞退该员工，经济补偿金为N，如果该员工未提前一个月通知，单位将支付一个月的代通知金。
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《劳动合同法》
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止:
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日书面通知劳动者或者支付劳动者一个月的额外工资后，可以解除劳动合同:
(三)订立劳动合同的客观条件发生重大变化，导致劳动合同无法履行的。经雇主和雇员协商，未能就变更劳动合同的内容达成协议。
七、避免签订无固定期限技能的劳动合同。