来源:劳争议处理作者：admin 时间：2020-08-01 14:40:06浏览121次
2.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同期限届满；
4.定期劳动合同期满，用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的
在这些情况下，没有必要支付经济补偿。我们应该注意的是，并非所有情况下都需要支付，我们可以区分不同的情况。这些是这些问题的答案，希望对每个人都有帮助。如果您在这方面需要帮助，为律师提供在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。