来源:劳争议处理作者：admin 时间：2020-08-15 13:45:03浏览100次
委托代理的范围相对较广。律师、当事人的近亲属、有关社会组织或者当事人所在单位推荐的人，以及人民法院允许的其他公民可以委托为诉讼代理人。它为当事人行使诉讼权利提供了充分的便利，但无行为能力人、限制行为能力人、可能损害委托人利益的人以及人民法院认为不适合作为诉讼代理人的人不能作为诉讼代理人。此外，一方可以委托一个或两个代理人，但不得超过两个。一方有两个代理人的，双方委托的代理人不得超过两个。这主要是基于既保证当事人充分行使诉讼权利，又方便诉讼、限制委托代理人数量的原则。
现行劳动争议处理程序法没有明确规定劳动争议诉讼代理人的任命。但是，为了满足保护无诉讼当事人的特殊需要，维护其合法权益，保证对方当事人能够进行诉讼，并便于人民法院及时处理劳动争议案件，指定代理人不应被排除在诉讼代理人之外。
一般情况下，无诉讼行为能力人是当事人的，由其法定代理人代理。但是，没有法定代表人代理或者法定代表人不能行使代理权的，由人民法院指定。这种代理权不是基于亲属或监护，也不是基于当事人的委托。
是被诉人民法院在特定情况下专门指定的劳动争议诉讼代理人。申请仲裁的申请人应当提交仲裁申请书，并按照被申请人的人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：1.员工的姓名、性别、年龄、职业、工作指令和住所，工作指令的名称和住所，法定代表人或主要负责人的姓名和职务；2、仲裁请求及其所依据的事实和理由；申请仲裁的申请人应当提交仲裁申请书，并按照被申请人的人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：1.劳动者的姓名、性别、..点击阅读
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