集体劳动争议和集体合同争议的区别,劳动争议和工伤争议区别是什么

劳动争议和工伤争议都是劳动者可能遇到的争议。因为它们都是工人遇到的争议，并且可能同时存在，所以许多工人不能区分这两个争议，并且认为它们是相同的。那么，劳动争议和工伤争议有什么区别呢？劳动争议和工伤争议有什么区别？

工伤保险待遇纠纷是指工伤已经认定，等级已经认定，但对赔偿金额和支付程序没有约定。劳动争议通常指因确认劳动关系或要求劳动报酬而产生的异议。

劳动争议仲裁与劳动争议诉讼的区别；

1.大自然是不同的。

精华阅读:当事人怎样申请劳动仲裁

当事人如何申请劳动仲裁当事人申请劳动争议仲裁时，应当亲自或者书面委托代理人向有管辖权的仲裁委员会提出书面申请，填写申请表并提交仲裁员，然后等待受理通知书。一个？发生劳动争议的劳动者和用人单位是劳动争议仲裁案件的当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。两个？提交劳动仲裁的材料。1.申请表。申请书一式三份，..点击阅读

劳动争议仲裁具有行政性和公正性的双重特征。行政性是指仲裁机构为劳动争议仲裁委员会，由劳动行政部门、同级工会和用人单位的代表组成，即组织构成为“三方”，在方针、政策和法规上接受劳动行政部门的领导；司法特性意味着劳动争议仲裁具有一定的裁决权，如果当事人在法定期限内不起诉，仲裁机构作出的仲裁裁决将具有法律强制执行权。劳动争议完全是司法性质的，具有最终的司法管辖权。

2.不同的基础。劳动争议仲裁的法律依据主要是《中华人民共和国劳动法》和《企业劳动争议处理条例》。劳动争议诉讼的法律依据主要是《民事诉讼法》。

3.不同的原则。劳动争议仲裁的原则是：调解优先原则；少数服从多数的原则；及时性原则。

劳动争议诉讼的原则是：以事实为依据；以法律为准绳。

4.不同程序的劳动。争议仲裁只有一审。仲裁裁决作出并送达后，仲裁程序将结束。当事人对裁决不服的，可以向上一级仲裁机构申请，但只能在人民法院提起诉讼进入诉讼程序；劳动争议诉讼有二审。一审诉讼结束后，当事人不服一审判决的，可以向上一级法院上诉，二审法院应当对一审判决认定的事实和适用的法律进行全面审查。

5.不同的审判限制。劳动争议仲裁的审理期限为立案之日起60天。案情复杂需要延期的，经批准后可以延期30天； 第一审劳动争议诉讼的审理期限为：普通程序自立案之日起六个月，经院长批准可以延长六个月；简易程序期限为三个月，二审诉讼的审理期限为立案之日起三个月，可以延长至批准之日。

6.不同的效果。劳动争议仲裁裁决作出后，当事人自收到裁决书之日起十五日内未提起诉讼的，裁决具有法律效力，当事人在此期间向法院提起诉讼的，仲裁裁决不具有法律效力，法院从一开始就独立审理争议。

7.不同的费用。

精华阅读:劳动争议仲裁时效,深圳申请劳动争议仲裁须知

一、深圳市劳动争议仲裁委员会受理的案件范围驻深圳的中央、省和外国城市单位；与市党政机关、行政机关、事业单位、社会团体和劳动者建立劳动合同关系的；市属投资、建设、贸易控股公司、神野集团及其控股企业，以及注册资本在1000万元以..点击阅读

虽然劳动争议仲裁和劳动争议诉讼的受理费最终由败诉方承担，但收费标准不同。劳动争议仲裁受理费没有全国统一的标准，由各地根据当地实际情况制定。

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