劳动仲裁可以诉前保全,劳动仲裁证据如何保全

在我们的日常生活中，我们需要培养一种良好的证据保存意识，这样当我们需要证据时，我们就不会恐慌，因为没有证据，我们就不能得到我们应有的权利。

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尤其在劳动仲裁中，证据尤为重要。那么如何保存劳动仲裁的证据呢？今天，网站整理了以下内容来回答你的问题，希望能对你有所帮助。

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证据保全

仲裁证据保全的方式也适用于相关民事法律的规定，但我国民事诉讼法对此并未做出明确规定。

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审判实践证明，由于不同证据采取的保全措施不同，证据保全的方法也不同。例如，证人证言证据的保存应采用制作证人证言笔录或录音的方法；为保存物证，人民法院可以进行勘验、制作笔录、绘画、拍照、录像或者保存原始材料。对于易腐货物，可采取措施出售并节约价格；书证和视听资料可以及时移交法院保存。

什么是证据保全

证据保全是指法院在起诉或者调查证据之前，根据利害关系人或者当事人的请求，或者依职权，调查、收集和保存将来可能灭失或者难以取得的证据的行为。

劳动仲裁所需材料

我们可以得出结论，有三种不同类型的人需要不同的材料来申请劳动仲裁：

第一类，如果申请人是员工，请提交以下材料：

(一)劳动仲裁申请书(详细说明申请的事实理由，一式两份或根据申请人数)；

(二)申请人的身份证明及复印件；

(3)有委托代理人的，需亲自签署并提交《授权委托书》，注明委托事项，并提交委托代理人身份证复印件。委托代理人是律师事务所派出的执业律师的，应当提供执业律师证书复印件；如果客户的代理人是公民，应提供与客户签订的代理协议，以及代理人与客户之间关系的法律信息；

(四)被申请人的工商登记信息；

(五)申请人与被申请人之间存在劳动关系的证明；(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工作证、工资表(单)、用工登记表、押金收据、处罚证明以及辞退、开除、辞退、解除(或终止)劳动关系的通知或证明等。申请人提交证明材料时，应附原件一份，复印件一份，经审查后退还原件；

(6) 《提交证据材料清单》一式两份；

第二类：如申请人发生集体争议，请提交以下材料：除第一类 (1)至 (6)材料外，申请人应推荐3至5名员工代表，并提交员工代表名单及全体员工签名表，属于拖欠工资的集体争议案件，申请人还应提交拖欠雇主工资的员工名单及欠款余额表。

第三，如果申请人是雇主，请提交以下材料：

(一)申请人身份证明复印件；

(二)申请人与被申请人之间存在劳动关系的证明(与第一类第(六)项要求相同)；

(3)《营业执照》复印件；

(4) 《法定代表人身份证明书》

(5)有委托代理人的，需提交委托代理人身份证复印件《授权委托书》(注明委托事项)；

(6) 《提交证明材料清单》(一式两份)。

仲裁证据保全的方式也适用于相关民事法律的规定，但我国民事诉讼法对此并未做出明确规定。审判实践证明，由于不同证据采取的保全措施不同，证据保全的方法也不同。我希望它能帮助你。如果你的情况更复杂，网站也为律师提供在线咨询服务。欢迎您进行法律咨询。