劳动仲裁程序多久可以拿到工资,劳动仲裁程序后多久可以拿到工资

一、劳动仲裁程序后多久可以拿到工资

根据法律规定，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内审结劳动争议案件。案情复杂的，应当自受理仲裁申请之日起60日内终结。

对于仲裁裁决，工人应在以下情况下主张其权利。

1.如果仲裁裁决是终局的，用人单位不履行裁决，劳动者可以直接向人民法院申请强制执行。

2.如果仲裁裁决不是终局的，任何一方均可在收到裁决之日起15天内向法院提起诉讼。期满未向人民法院起诉的，仲裁裁决生效，劳动者可以申请人民法院强制执行。

3.如果仲裁裁决不是终局的，一方或双方向法院提起诉讼，劳动者只有在法院的判决书生效后，才能申请人民法院强制执行。

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向人民法院申请强制执行后，领取工资的时间根据不同单位的情况而有所不同。

法律上对此没有统一的规定，司法实践中时间长短差异很大，不能一概而论。

二、劳动争议仲裁庭开庭程序

仲裁委员会由专职和兼职仲裁员组成的仲裁庭处理劳动争议。

仲裁庭可以根据需要决定是否举行公开审理。对于公开审理的案件，观众应当通过仲裁委员会出具的旁证进入仲裁庭。观察员必须遵守仲裁庭的纪律，不得走动和进入听证区域。未经仲裁庭许可，不得录音、录像或摄影；不允许发言或提问；不允许鼓掌或吵闹。

当事人及其代理人应当遵守仲裁庭的命令，不得发出任何噪音。陈述、陈述和辩论必须经首席仲裁员批准。

首席仲裁员应当警告和制止违反仲裁庭秩序的人；情节严重的，可以责令其退出仲裁庭，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第43条

[仲裁期限和事先裁定】仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内审结劳动争议案件。案件复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准并书面通知当事人，可以延期，但延期期限不得超过15日。逾期不作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。仲裁庭审理劳动争议案件时，有些事实已经清楚，仲裁庭可以先就这一部分作出裁决。

以上是关于劳动仲裁程序需要多长时间才能拿到工资的法律知识的内容。综上所述，我们可以理解，根据法律规定，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内审结劳动争议案件。如果你有任何其他问题，请咨询法网的律师。

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