劳动争议当事人对仲裁裁决不服,劳动争议当事人职工方找谁提供法律服务

就服务内容而言，政府法律援助已经包括了一些劳动争议案件，如劳动报酬、社会保险待遇、最低生活保障待遇或申请养老金和救助基金等。《法律援助条例》作出了这样的列举规定，这仍然是基于“经济困难”的基本原则。笔者认为，工会应当为劳动争议的当事人职工提供法律服务，劳动争议应当包括所有的劳动争议。工会提供法律服务应该只有一个标准，即雇员有服务要求。我们的观点基于工会组织的性质。就中国的现实而言，中国实际上只有一个工会，所有工会组织都属于中华全国总工会。

这是工人团结权的集中体现。如果用一点感情用事的话来表达，工会就是“工人的家”。也就是说，当工人的利益受到侵犯时，工会虽然不是唯一的工会，但也不能不成为最后的依靠。

就劳资纠纷而言，应该说所有有需要的雇员都有权向工会申请法律服务。简而言之，工会为员工提供法律服务的内容不仅是在发生劳动争议的情况下，而且即使没有劳动争议，工会也有义务为员工提供法律服务。例如，《工会法》第20条规定，“工会帮助和指导雇员与实行企业管理的企业和机构签订劳动合同。工会代表雇员与实施企业管理和签署集体合同的企业和机构进行平等谈判。所有这些都属于工会向雇员提供法律援助的范围。根据《中华人民共和国工会法》的规定，工会是工人利益的代表，是工人合法权益的维护者。本规定不限于“劳动权益”。从这个角度来看，当然，比赛

 2/2   首页 上一页 1 2