劳动经济补偿金的规定,单位不按规定向劳动者发薪或支付经济补偿，要加付赔偿租金吗？

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，差额部分予以支付；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的50%至100%的标准向劳动者支付赔偿金： (一)未按照劳动合同或者国家规定按时足额支付劳动者劳动报酬的； (二)支付低于当地最低工资的劳动者工资； (三)安排加班不支付加班费的； (四)劳动合同解除或者终止，未按照《劳动合同法》的规定向劳动者支付经济补偿金的。

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特邀律师：

李大庆律师

广东广州

李大庆律师是中华全国律师协会和广东省律师协会会员。

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他是著名的法律咨询服务门户网站北京盈科(广州)律师事务所的资深专职律师，从事律师行业十余年。

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