北京劳动仲裁咨询热线,劳动仲裁咨询律师可以吗

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会申请仲裁的劳动争议的仲裁和裁决。

在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。当事人申请劳动争议仲裁的，应当按照级别管辖和地区管辖的规定，向相应的仲裁委员会申请仲裁。那么，什么是劳动仲裁顾问？让网编一个小系列给大家解释一下。劳动仲裁顾问可以吗

劳动仲裁可以咨询律师。

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咨询律师，他会根据案件的具体情况给你专业的答案。

劳动仲裁咨询律师

1.因为单位先违法，你可以在离开公司后随时以书面形式离开，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班费等。劳动仲裁的期限是一年！

2、前提是有证据证明劳动关系！例如，带有公司名称、工作许可证或工作证(最好加盖公章)、工资卡、工资单、出勤记录、社会保险支付记录、同事证词(你可以离职)或其他带有你的姓名和公章的文件。

3.申请劳动仲裁很简单：写一份劳动仲裁申请书，复印你的身份证，准备证据，去工商局取回雇主的工商登记资料，然后去当地仲裁委员会申请案件

主要法律依据：

《劳动合同法》:

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系而未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条用人单位自用工之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付劳动者月工资的两倍。

第四十七条经济补偿金按照每年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资给职工的经济补偿金。

《劳动争议调解仲裁法》:

第二条本法适用于中华人民共和国境内的下列用人单位与劳动者之间的劳动争议：

(一)因确认劳动关系发生的争议；

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

(三)因除名、解聘、辞职、辞职发生的争议；

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护发生的争议；

(五)因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿发生的争议；

(六)法律法规规定的其他劳动争议。

以上是边肖为大家解释的相关内容。《仲裁法》规定了一般经济纠纷的仲裁，“实行终审制”，即仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷申请仲裁或向人民法院提起诉讼，仲裁委员会或人民法院不予受理；劳动争议仲裁中，当事人对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，但《劳动争议调解仲裁法》规定的特殊劳动争议除外。欲了解更多法律知识，请访问进行专业咨询。