辞职之后不发工资怎么办,辞职拿不到工资怎么办

实际上，当员工与雇主终止劳动关系时，他们需要雇主按照规定按时足额支付工资。对于员工来说，如果辞职后没有得到应得的报酬，他们应该如何维护自己的合法权益？下面，网边肖将为您详细回答相关规定。首先，如果我不发工资就辞职，我该怎么办

如果老板辞职时拒绝支付工资，有以下解决办法：

1.和老板谈判。

2.向当地劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构投诉，由劳动监察机构责令用人单位改正。

3.如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。

申请劳动仲裁应当提交下列材料：

1、《仲裁申请书》 .申请人应按规定如实准确填写《仲裁申请书》和《仲裁申请书》，一式三份，其中两份由申请人或其委托代理人提交仲裁委员会，一份由申请人保存；

2.身份证明。申请人为劳动者的，提交身份证明原件及复印件；申请人为用人单位的，提交营业执照副本及复印件、法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。

3.能够证明与被申请人存在劳动关系的相关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同的通知、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件；

4.申请人申请劳动仲裁时，仲裁委员会根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被告身份的相关材料的，申请人应当提交。被申请人是用人单位的，应当提交其工商登记注册证明(包括用人单位名称、法定代表人、住所、经营场所等)。)；如果被申请人是工人，应提交其户口、现居住地和联系电话。

这是处理辞职后公司拖欠工资的方法，希望能给大家提供一些帮助。

精华阅读:底薪2000请病假半个月,请病假半个月工资规定是什么

如果员工生病请病假，公司将依法扣除员工的工资。然而，一些工人请了很长时间的病假。例如，有些人一次请半个月病假，其余的人去工作半个月。在这个时候，很多人在结算工资时不知道具体的做法和要求。听网络编辑。请病假半个月工资规定是什么根据国家《劳动..点击阅读

我想提醒你，如果你在生活中遇到这样的问题，你不能盲目地容忍它们，也不能使用暴力和极端的方法。你应该学会使用法律武器来保护你的合法权利。

推荐阅读:闪电离职,员工“闪电”离职应该怎样应对来减少损失

如果有任何问题，您可以直接到我们的网站咨询，我们会尽快帮您解决。

精华阅读:法院执行冻结微信账户吗,法院执行冻结工资规定

在进行诉讼时，法院可以依法冻结资本账户，但法院无权冻结和扣划的账户有五种。什么情况下法院无权冻结资金？详细解释了以下内容。1.不得因存款或账户的特殊性质而冻结扣款此类账户或资金归国家所有，或由国家用于特定目的，或用于保护弱势群体的利益。因此，法律、法规或相关规定明确要求不得冻结或扣减。1.金融机构的存款准备金和准备金不得冻结和扣划依据：《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的..点击阅读