公务员病假时间最长是多久,公务员病假时间包含节假日吗

在我们的生活中，我们可以看到很多人想考公务员，因为他们的工资相对较高且稳定。为了规范公务员行为，使其更好地为人民服务，国家有关部门制定了相关法律法规，规定了公务员病假和年假的期限。根据这些规定，公务员请长期病假的最长时间是多久？下面，五六懂法网网整理了相关内容，希望对你有所帮助。公务员长期病假时间最长是多少

《公务员法》没有明确公务员的病假。一般病假以医院证明为准。但是对于公务员的福利和辞退有明确的规定。

国家关于国家公务员(国家工作人员)休假的规定；

(一)参加工作时间满1年但不满5年的，年假期限为3天。

(二)参加工作时间满5年不满10年的，年假期限为7天；

(3)工作时间在10年以上不满20年的，年假为10天；

(四)工作时间在20年以上不满30年的，年假为15天；

(5)工作满30年及以上的，年假为20天。上述人员工作满一定年限后，从次年起享受相应的年假。年假应该每年用完，不应该跨年使用。

(六)个人年假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定节假日和公共节假日，相应的假期可以顺延。

(七)病假可按年假扣除，然后按病假规定扣除。

(9)有下列情形之一的，当年不享受年休假待遇：1。上一年度考核不称职(不合格)；2.当年累计事假超过20天；3.当年累计病假超过30天；4.当年病假和事假合计40多天。病假或事假在享受当年年假后超过本条第二款、第三款、第四款规定之一的，不再享受下一年度年假。 (9)年假期间符合休假

条件的员工，其工资予以支付，福利待遇不受影响。

另外，《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》中，机关事业单位伤残人员不符合退休、辞职条件，且医院证明不能正常工作，且工作单位批准培养的，病假期间工资支付比例为：员工病假不满2个月的，发原工资；病假超过2个月的，从第3个月开始，工作年限不满10年的，支付本人工资的90%，工作年限超过10年的，支付工资；病假超过6个月的，从第7个月开始支付我工资的70%，工作年限不足10年的，支付我工资的80%。工作人员在病假期间继续享受所在单位的福利。工作人员病假超过6个月的，不计算连续工龄。病假人员要求复工的，应向医院出具病愈证明。复工后，如因过度劳累或患其他疾病而旧病复发，需要继续疗养，可重新计算病假时间；否则，连续计算复工前后的病假时间。

年休假与病假是什么关系

《职工带薪年休假条例》第2条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作一年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条员工累计工作满1年不满10年的，年假为5天；满10年不满20年的，年假10天；年满20周岁的，年假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。

第四条员工

通过以上文章的解释，我们可以知道，公务员在长期病假达到规定的最长期限后，是不能休年假的。与其他类型的职位相比，公务员的休假时间更长，工资更高，这也是近年来公务员更受欢迎的原因之一。需要注意的是，病假到期后，员工需要

推荐阅读:劳动协议模板,签劳动协议3年是否合法

取消休假，按时上班。希望以上内容能解决你的问题。如果仍有不清楚的问题，五六懂法网网还为律师提供在线咨询服务。欢迎您进行法律咨询。