来源:劳动仲裁 时间：2020-06-10 14:34:26浏览10256次
逾期不作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。
八。事先执行的条件
要求劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿的案件;
当事人之间的权利和义务明确;
不执行将严重影响申请人的生活。
统治
一.审判持续时间
仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内审结劳动争议案件。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准并书面通知当事人，可以延期，但延期期限不得超过15日。逾期不作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。
仲裁庭审理劳动争议案件时，有些事实已经清楚，仲裁庭可以先就这一部分作出裁决。
第二，裁决应首先执行。
仲裁庭可以根据当事人的申请，裁决要求支付劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿的案件，并移送人民法院强制执行。
仲裁庭的裁决先行执行的，应当符合下列条件：
(a)双方之间明确的权利和义务;
(2)不执行计划将严重影响申请人的生活。
申请提前执行的工人不得提供担保。
三。其他的
除法律另有规定外，下列劳动争议为最终争议，仲裁裁决自作出之日起具有法律效力：
(一)劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿金或者不超过当地最低月工资12个月的补偿金的追偿纠纷;
(二)因执行国家劳动标准发生的工作时间、休息休假、社会保险等争议。
执行
一、申请执行有效劳动仲裁裁决需提交的材料
1.执行申请书原件，写明执行的依据和理由、执行申请书的内容、被执行人财产的线索，由申请人签名或者盖章确认;
2.申请人是职工的，提供申请人身份证复印件和被申请人工商登记资料复印件;申请人是用人单位的，应当提供申请人的营业执照复印件和法定代表人身份证明原件各一份。
3.有效仲裁裁决正本一份，仲裁委员会出具的服务证明正本一份;
4.公民代理人提供的代理人身份证原件《授权委托书》和复印件各一份交由ot处理
适用的法律法规确有错误的;劳动争议仲裁委员会没有管辖权;违反法定程序的;裁决所依据的证据是伪造的;另一方隐瞒足够证据影响公正的;仲裁员在案件仲裁中收受贿赂、徇私舞弊、枉法裁判的。
人民法院组成合议庭审查核实裁定有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院撤销的，当事人可以自收到裁决书之日起15日内，就劳动争议向人民法院提起诉讼。
第二，不服裁决起诉
当事人对《劳动争议调解仲裁法》第47条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。逾期不起诉的，裁定具有法律效力。
劳动仲裁过程需要多长时间?
法定期限为45天，特殊情况下为60天。
如果它没有这样做，它可以直接向法院起诉。
法定法院期限
第一次审判持续3-6个月，第二次审判持续3-6个月。