劳动仲裁申请书怎么写范本,教你怎么写劳动仲裁申请书

劳动仲裁申请书范文1

申请人：x x，女，汉族，出生日期，地址

被告：XXX公司

地址：x x

法定代表人：，电话：。

申请项目：

一、请求依法裁定被申请人为申请人缴纳社会养老保险费及滞纳金共计人民币1.8万元。

二、请求依法裁定，被申请人为申请人缴纳医疗保险费附加，共计20000元

三、请求裁定由申请人依法向申请人支付双倍工资共计26000元(2008年1月至今)

事实和理由：

申请人自2005年3月8日以来一直与被申请人一起工作，现在是公司的销售经理。双方已经形成了事实上的劳动关系。由于申请人在被申请人的办公室工作，被申请人从未向申请人支付任何保险，也没有与申请人签订书面劳动合同。

申请人认为，根据《劳动合同法》及相关法律，用人单位应与员工签订劳动合同，为员工缴纳各种法律保险，而被申请人未向申请人缴纳各种保险。这种行为违反了法律。

为了维护申请人的合法利益，申请人多次要求申请人缴纳保险费，但被申请人拒绝缴纳，导致申请人的保险费滞纳金很高。同时，根据《劳动合同法》的规定，如果没有签订劳动合同，用人单位应向员工支付双倍的工资。为了维护申请人的合法权益，用人单位在此申请劳动争议仲裁，要求被申请人为申请人补交保险费和滞纳金，并依法支付申请人双倍工资。

带着最美好的祝愿

三十劳动争议仲裁委员会

申请人：

一年中的月日

　劳动仲裁申请书范文2

申请人：王某，男，汉族，1976年11月15日出生，住湖北省咸宁市沿河大道35号

被申请人：武汉新兴通信有限公司

地址：武汉市东湖开发区关山路2号

负责人：联系电话：

请求：

1.请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已经解除；

2.裁定被申请人应向申请人支付终止合同的经济补偿金4291元；

3.裁定被申请人向申请人支付所欠工资和补贴9600元；

4.判决被申请人赔偿6480元；

5.裁定被申请人向申请人支付加班费160元；(2009年4月加班)

6.法官：根据合同，被申请人应向申请人支付6066.67元的年度绩效工资。

7.法官：被申请人应按合同比例向申请人支付第13个月的2211元。

8.判断被申请人自2008年12月25日至2009年9月为申请人补缴社会保险费；

9.法官：被申请人承担申请人律师费1000元。

事实和理由：

2008年12月25日，申请人与被申请人一起工作，并于当天与被申请人签署了定期合同《劳动合同》。双方在合同中明确约定：“合同期限为2008年12月25日至2011年12月24日，约定试用期3个月；工作内容是工程师；被申请人每年支付给申请人的工资为44，500元。支付方式为：同意年薪的80%作为年度基本工资，合计36400元。 第13次工资根据当年的绩效评估支付。约定月基本工资为2800元，试用期工资为每月2240元，约定年薪的20%作为年度绩效工资，合计9100元，于会计年度支付。《劳动合同》还就其他事项达成了具体协议。合同签订后，由于申请人的出色工作表现，被申请人于2008年1月5日转为正式工作，晋升为服务部门经理。

申请人在被申请人工作努力，但被申请人自就业之日起未办理社会保险。

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劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。中国《劳动争议调解仲裁法》规定，发起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面申..点击阅读

此外，自2009年5月以来，申请人一直没有得到充分的工作和福利待遇(每月交通费和误餐补贴200元，电脑补贴300元)；更令人恼火的是，2009年6月25日，被申请人和申请人经过协商达成共识，没有随意改变申请人的工作岗位。

综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反了《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规。为维护申请人的合法权益，申请人现向劳动仲裁委员会申请支持申请人的请求。

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