可以申请先予执行的案件,哪类案件可以申请先予执行？需要注意哪些问题？

所谓先予执行，是指仲裁庭在审理劳动争议案件过程中，因一方当事人生产或生活的迫切需要，根据其申请，在作出裁决前，责令一方当事人向另一方当事人支付一定的财产，或立即实施或停止某些行为并立即执行的措施。

采取强制执行前的措施可以挽救原告的迫切需要，有助于及时保护当事人的合法权益。

哪类案件可以申请先予执行？

《劳动争议调解仲裁法》第44条第2款规定：“仲裁庭的裁决先行执行的，应当符合下列条件：

(a)双方之间明确的权利和义务；

(2)不执行计划将严重影响申请人的生活。"

根据本规定，仲裁庭可以根据当事人的申请，裁定给予劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿，由人民法院强制执行。

先予执行需要注意哪些问题？

首先执行《劳动争议调解仲裁法》的规定，注意以下几点：

(1)只有特定类型的案件可以申请事先执行。

这些特定类型的案件是指要求劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或补偿的案件。其他类型的案件不适用于先前执行。

(二)必须基于当事人的申请。

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只有在当事人提出申请的情况下，仲裁庭才能作出预执行裁决。如果当事人不适用。

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仲裁庭不能主动作出应首先执行的裁决。

(三)裁决先予执行，申请人通过仲裁程序败诉的，申请人应当返还执行所获得的利益。拒绝归还。由人民法院强制执行。