单位仲裁员工,单位同工不同酬员工可申请仲裁

同工同酬

员工可以申请仲裁

江老师：我的妻子失业了，成了残疾人。

她的父母过去在一家国有企业工作。为了照顾我们的家庭生活，工厂安排我作为临时工进入工厂。

虽然我是临时工，但我的工资只比普通工人高很多，但我的工资比他们低很多，而且没有奖金，更不用说各种福利了。

我该怎么办？

律师事务所王律师回答：从你介绍的情况来看，你的用人单位对你有歧视性的用人行为。

《劳动法》和《劳动合同法》规定，工人有权获得同工同酬，并应获得同工同酬。

你的工资应该和做同样工作的普通工人一样。如果你的组织不能实现同工同酬，你可以申请劳动仲裁，并使用法律手段来保护你的合法权益。

属性被保留

可以申请复议

王：我开车时不小心伤了一群人。因为双方无法就赔偿达成协议，另一方起诉我并提出财产保全申请。法院根据我的申请扣押了我的汽车。

我的工作和生活离不开驾驶，而车辆被扣押对我影响很大。劳驾：我怎样才能把车开出来？

王律师：如果你认为法院的保全有错误，你应该及时向法院申请复议，法院将在复审后作出最终裁决。

推荐阅读:劳动仲裁要走哪些流程？劳动仲裁需要多少钱？

如果仍然决定继续保存，您可以向法院提供担保，法院将解除车辆上的保存措施并将其发回给您。

离婚期间，双方对房子有争议。

可以通过投标来决定

李老师：我和我妻子因为意见不合，准备在法庭上离婚。我们只有一栋房子。我们俩都想要一栋房子，但无法达成协议。这有什么法律？

王律师：在离婚诉讼中，双方都主张房屋所有人可以投标，房子属于出价最高的一方，得到房子的一方向另一方支付相应的房价款。如果你们其中一方或双方不同意投标，法院将委托评估机构对该房屋的价格进行评估，然后根据双方的具体情况，经综合考虑后，法院将决定该房屋属于一方，获得该房屋的一方将相应补偿另一方。