在外地受工伤如何仲裁

一、在外地受工伤如何仲裁

工人和雇主之间关于工伤待遇的争议可以通过劳动仲裁和起诉来解决。

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但是，应当首先适用劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。关于申请仲裁的地点，《劳动争议调解仲裁法》第21条规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。至于对劳动争议仲裁裁决不服的，可以向哪个法院起诉，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条规定：“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。”可以看出，除了合同履行地不明确的情况外，法律和司法解释都赋予了当事人一定的选择权。预先申请仲裁或起诉的当事人可以根据上述规定自由选择，并可以考虑赔偿标准的高低和争议解决的便利性。

二、在外地发生工伤怎么申报

劳动和社会事务部[〔2004〕18号《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》明确规定，农民工发生意外伤害或患职业病后，应在参保地进行工伤认定和劳动能力鉴定，并按参保地规定享受工伤保险待遇。未参加工伤保险的，工伤或职业病的农民工应当在生产经营场所进行工伤认定和劳动能力鉴定，用人单位应当按照生产经营场所的规定缴纳工伤保险待遇。

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在您的情况下，如果单位没有为您投保，您将向您工作地点所在的人力资源和社会服务部申请工伤鉴定。

三、劳动能力鉴定需要的资料

劳动能力鉴定申请书；工伤认定决定；事故伤害报告(职业病应提供职业史证明和职业健康监护档案或职业健康检查的相关材料)；身份证复印件、个人照片和受伤部位照片；医疗机构出具的受伤部位的原始病历及既往损伤治疗的诊断证明材料(职业病必须持有省级卫生行政部门批准的职业病诊断机构的职业病诊断证明或职业病鉴定委员会的职业病诊断证明；精神病学必须有专业医疗机构的诊断证明)和相关的化学、物理和影像检查依据。

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