去申请劳动仲裁需要哪些材料,申请劳动仲裁，需要提交什么材料？

劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行调解和仲裁。

在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。除非当事人因不可抗力或其他正当理由，仲裁委员会将不受理超过法定期限的仲裁申请。

申请劳动仲裁，需要提交什么材料？

一、申请人是劳动者自己的应该提交什么？

申请人是员工，请提交以下材料：

(一)劳动仲裁申请书(详细说明申请的事实理由，一式两份或根据申请人数提供)；

(二)申请人身份证明及其复印件；

(3)如有委托代理人，需当面签署并提交《授权委托书》，注明委托事项，并提交委托代理人身份证复印件。委托代理人是律师事务所派出的执业律师的，应当提供执业律师证书复印件；委托代理人是公民的，应当提供与委托人签订的免费代理协议以及代理人与委托人之间关系的法律信息；

(四)被申请人的工商登记信息；

(五)申请人与被申请人之间劳动关系的证明；(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、工厂许可证、工作证、工资表(单)、用工登记表、押金收据、处罚证明、辞退通知或证明、解除、辞退(或终止)劳动关系等。

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申请人提交证明材料时，应附原件一份和复印件一份，经审查后交回原件；

(6) 《提交证据材料清单》一式两份；

二、申请人属集体争议的，要提交什么？

除上述第一类第 (1)至 (6)项外，申请人应推荐3至5名员工代表，并提交一份员工代表名单和所有员工的签名表。如因拖欠工资发生集体争议，申请人还应提交用人单位拖欠工资的员工名单和未支付工资的资产负债表。

三、申请人是用人单位的需要提交什么？

申请人是用人单位，请提交以下材料：

(一)被申请人身份证明复印件；

(二)申请人与被申请人之间劳动关系的证明(与第一类第(六)项要求相同)；

(3)《营业执照》的复印件；

(4) 《法定代表人身份证明书》

(五)有委托代理人的，应当提交委托代理人身份证复印件。

(6) 《授权委托书》(一式两份)。