办社保转移需要准备什么资料,公司不办社保转移能起诉吗？

众所周知，如果雇员不申请合法的社会保险，雇主可以起诉他们。但是，如果用人单位只是故意疏忽为前雇员办理离职手续，是否可以起诉？

案例：2005年，我和一家制药公司签订了劳动合同。

精华阅读:劳动仲裁流程详解

劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。中国《劳动争议调解仲裁法》规定，发起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面申..点击阅读

从2005年到2008年，公司为我投保了养老保险和基本医疗保险。在公司经常拖欠工资后，我与公司解除了劳动关系。此后，公司停止为我缴纳社会保险，但没有为我办理相关转出手续，使我无法在新单位正常缴纳社会保险。

推荐阅读:劳动仲裁要走哪些流程？劳动仲裁需要多少钱？

请问，我可以向法院提起诉讼，要求公司办理社保转出手续吗？

分析：根据我国《劳动法》第79条的规定，劳动争议发生后，当事人可以向单位劳动争议调解委员会申请调解。

调解不成，一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

同时，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第5条规定，劳动者要求用人单位返还劳动合同保证金、保证金、抵押或因员工人事档案、社会保险关系等转移手续发生的争议，劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法提起诉讼的，人民法院应予受理。因此，你可以先申请仲裁。对劳动争议仲裁委员会的劳动争议仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起民事诉讼，及时维护自己的合法权益。