仲裁时效中断后如何计算,仲裁时效中断效果的通知形式

根据法律规定，仲裁时效因一方向另一方主张权利而中断。自中断之时起，仲裁时效期限应重新计算。

“主张权利”实际上是一个抽象的规则。什么样的行为是主张权利？例如，向另一方发送索赔信就足够了吗？或者信件应该到达对方的住所？或者相关信件必须由另一方签字，并获得另一方对信件内容的回复？根据目前的仲裁实践和司法实践，一般采用上述第二种方法，相关的索赔函可以送达对方当事人的住所。

需要特别讨论的是，发布的效果如何？许多雇主在无法与员工联系时，通常会选择发布公告的方式，但在实践中，这种发布方式有时并不会产生预期的效果。

关键是公告服务是一种人工服务方式。公告期满后，推定当事人已收到相关公告内容。如果在仲裁或诉讼时，对方仅指出其保留了有效的联系信息，而双方未送达，则该公告无效。

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因此，有关各方在使用公告进行交付之前，应用尽其他联系方式。

以上观点供相关方在实际工作中参考使用，视实际情况而定，或略有不同。