劳动仲裁开庭后多久出结果,劳动仲裁后多久出结果

一、劳动仲裁后多久出结果

自受理之日起45日内申请劳动仲裁；如案情复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准，最长可延长15天。也就是说，最长在第60天会有结果。

劳动争议仲裁委员会应当受理申请，自收到仲裁申请之日起五日内认为符合受理条件的，应当通知申请人。

认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

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劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。中国《劳动争议调解仲裁法》规定，发起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面申..点击阅读

仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内审结劳动争议案件。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准并书面通知当事人，可以延期，但延期期限不得超过15日。逾期不作出仲裁裁决的，当事人可以向人民法院提起诉讼。

二、劳动仲裁期限怎么计算呢

劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者的仲裁申请不受本条第一款规定的仲裁时效限制；但是，劳动关系应当自劳动关系终止之日起一年内终止。

换句话说，一旦错过仲裁期限，权利人的上诉权将被取消，即请求仲裁委员会保护的权利将丧失。

“自劳动争议发生之日起”是指当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯的日期：

1.劳动者要求用人单位补缴社会保险费的，应当自劳动者知道或者应当知道用人单位未为其缴纳社会保险费之日起计算。

2、职工要求用人单位承担工伤治疗的，从治疗结束之日或者伤残等级评定之日起计算。

3、劳动者要求用人单位支付拖欠工资的，从劳动争议发生之日起计算。

4.劳动者要求用人单位返还订立劳动合同时收取的保证金、保证金或抵押(物)的，自劳动关系终止之日起计算。

法律依据：

根据《劳动争议调解仲裁法》第43条，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内审结劳动争议案件。案件复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准并书面通知当事人，可以延期，但延期期限不得超过15日。

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