劳动仲裁后拿不到钱怎么办,工伤劳动仲裁后拿不到钱怎么办

如果用人单位在规定的实际内没有起诉也不履行生效的裁决书，劳动者可以向当地的法院申请强制执行。

《民事诉讼法》第98条规定，人民法院第一次执行应当符合下列条件：

首先，当事人适用。 第一次执行是因为一方迫切需要生产和生活而采取的一种措施，但只有当事人最清楚自己是否急需。因此，只有在当事人提出申请的情况下，人民法院才能作出先执行的裁定。

第二，当事人之间的权利和义务是明确的。不执行这些措施将严重影响申请人的生活或生产。判决首先被执行，这实际上是为了在判决被确认之前实现未来判决所确认的一些实体权利。因此，裁决的第一次执行必须基于当事人之间明确的权利和义务。“权利与义务的关系是明确的”是指在民事法律关系中，谁是享有权利的一方，谁是承担义务的一方，各自享有什么样的权利和义务是明确的。所谓“严重影响”，是指申请人难以甚至不可能维持基本的生产和生活需要。如果对申请人没有这种影响，就不可能采取实施前措施。

精华阅读:劳动仲裁流程详解

劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。中国《劳动争议调解仲裁法》规定，发起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面申..点击阅读

第三，被告有能力履行。如果被申请人没有可能履行其义务，例如被申请人即将破产，或者被申请人身无分文且没有任何有价值的财产，则不能裁定先予执行。

此外，申请应当提交人民法院先行执行。如果写申请书有困难，可以提出口头申请。人民法院应当对当事人的预执行申请进行审查，认为符合预执行申请条件和范围的裁定应当优先执行，不符合预执行申请条件和范围的驳回申请应当驳回。当事人对第一次执行的裁定不服的，不得提起上诉，但可以向作出裁定的人民法院申请复议一次，复议期间不得中止执行。复议撤销先予执行的裁定的，应当撤销执行，被执行的财产应当返还被申请人。

在执行阶段，申请人应当积极调查被执行人的财产线索。法官的调查范围是有限的。申请人经调查发现财产线索的，应当通知执行法官，以便尽快审结执行案件。