来源:劳动仲裁作者：admin 时间：2020-09-26 13:40:05浏览149次
劳动和社会保障部近日表示，为确保《劳动争议调解仲裁法》的顺利实施，将依法修订劳动争议仲裁规则等法规。
精华阅读:劳动仲裁流程详解
劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。中国《劳动争议调解仲裁法》规定，发起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面申..点击阅读
劳动和社会保障部近日发布的《关于实施《劳动争议调解仲裁法》的通知》指出，各级劳动和社会保障部门要认真清理现行相关法律、法规和规范性文件，将现行政策和制度与《劳动争议调解仲裁法》衔接起来，及时完善各项依法处理劳动争议的制度。
通知要求各级劳动和社会保障部门重点关注《劳动争议仲裁程序法》的新规定，特别是关于案件范围、争议管辖、适用期限、仲裁裁决和办案期限的新规定，完善办案规则，确保劳动争议得到及时有效的处理。
《劳动争议调解仲裁法》已经第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议审议通过，自2008年5月1日起施行。