来源:劳动仲裁作者:admin 时间:2020-10-04 16:50:03浏览65次
1.不按时出庭的风险。无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,申诉人视为回避,被告可以缺席判决。
2.无法证明证据的风险。如果没有证据或者提供的证据不足以证明自己的主张,承担举证责任的一方应当承担不利的法律后果,法律另有规定的除外。
3.不按时支付仲裁费的风险。
确需缴纳仲裁费的,当事人可以书面申请,并提交有关部门的证明,由劳动争议仲裁委员会决定延期、减免仲裁费。投诉人无故不按规定预付案件受理费和办案费的,投诉自动放弃。精华阅读:劳动仲裁流程详解
劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。中国《劳动争议调解仲裁法》规定,发起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面申..点击阅读
4.延迟更改仲裁请求的风险。
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当事人增加或者变更仲裁请求或者提起反诉的,应当在劳动仲裁委员会指定或者批准的期限内提出。