万事开头难,人事仲裁：万事开头难

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劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。中国《劳动争议调解仲裁法》规定，发起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面申..点击阅读

人事仲裁委员会在人事争议中的作用应当明确。江主张将人事仲裁委员会从政府人事部门中分离出来，成为独立的民间力量。

但实际情况是，大多数人事仲裁委员会都是人事部门的附属机构。

由于其从属地位，许多政府人事部门成了被告。(梁洪波)

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