劳动仲裁收费标准是多少,劳动仲裁的收费

一、劳动仲裁收费标准是多少？

劳动争议案件受理费：3人以下每件20元；4至9人，每人30元；涉及10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。

劳动争议案件处理费：

(1)对无争议金额的案件，每件300元。

(二)对金额有争议的案件，按下列标准累计收费：

1.争议金额在1万元以下(含1万元)的案件，每件500元；

2.争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分按3%收取；

3.争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分，收取2%；

4.争议金额超过10万元的部分按1%收取。

劳动争议案件的争议金额以投诉人请求的金额为准；如果请求金额与实际争议金额不一致，以实际争议金额为准。

案件受理费由申诉人在收到仲裁委员会受理通知书后五日内预交。逾期不缴纳的，应当撤回投诉。

案件处理费由双方当事人在接到仲裁委员会通知后五日内预交，预交金额由受理案件的仲裁委员会根据案件情况按第四条规定的标准确定。

如遇下列特殊情况，申请劳动仲裁的当事人除交纳仲裁费和受理费外，还应交纳下列费用：

(一)承担举证责任的当事人自行收集、提供证据，向仲裁委员会申请非现场调查取证，或者仲裁委员会认为有必要进行非现场调查取证所发生的办案人员差旅费；

(二)当事人依法申请复制与本案有关的材料和仲裁文书的实际费用；

(3)当事人申请第三方鉴定、检验、翻译和公告的费用；

(四)证人、鉴定人、翻译人员出庭的交通费、食宿费和加班津贴。

前款所列费用，第(一)、(四)项中的住宿费、误工费按照国家规定的标准收取，第(二)、(三)、(四)项中的交通费按照实际支付的数额收取，由申请人预先支付。

仲裁委员会裁决的案件，一方败诉，另一方胜诉的，仲裁费由败诉方承担；如果有的当事人败诉，有的当事人胜诉，仲裁费由仲裁委员会确定。

经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费用的负担由双方协商解决；协商不成的，由仲裁委员会裁决。撤诉的，仲裁费由申诉人承担，减半收取。

职工交纳仲裁费确有困难，并符合下列情形之一的，可以向受理的劳动争议仲裁机构申请减交、缓交或者免交仲裁费：

(一)工伤、无固定收入的伤残人员恢复医疗待遇；

(2)符合当地政府规定的最低生活保障的人员；

(三)按照规定接受法律援助的人员；

(4)劳动仲裁机构认为有困难的其他人员。

二、申请劳动仲裁要收费吗？

不收费。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

三、劳动仲裁收费最新规定

根据有关规定，区域性、行业性劳动争议调解委员会和涉外劳动争议调解委员会免费处理劳动争议，劳动争议仲裁委员会按规定收费。

(一)仲裁费标准劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件，收取仲裁费。每箱收费标准为300元。对于需要特殊处理的案件，如非现场勘查、鉴定等。将按实际费用收费。

(二)仲裁费仲裁费由双方当事人在收到案件受理通知书或应诉通知书后的规定时间内预缴。如果投诉人逾期不缴纳，则自动放弃投诉。双方实际承担的仲裁费用由劳动争议仲裁委员会根据案件处理结果确定。经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方协商解决。由劳动争议仲裁委员会裁决的，仲裁费由败诉方承担。双方都有部分损失的，由双方承担。当事人撤诉的，一切费用由撤诉方承担。

(三)仲裁费的减免。劳动争议仲裁委员会向劳动当事人支付仲裁费有困难的，经审查批准，可以给予减收、减收或者免征。申请缓交仲裁费或者实际承担减免仲裁费的，劳动者当事人应当在收费期限前提供劳动者户籍所在地或者常住地(乡镇)民政部门的低保或者其他困难证明，并向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，经其同意。

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