申请确认劳动关系仲裁后可否起诉对方,仲裁申请书确认劳动关系

一、申请确认劳动关系仲裁后可否起诉

二、劳动仲裁确认劳动关系的证据有哪些

用人单位未与劳动者签订劳动合同的，在认定双方存在劳动关系时，可以参考以下文件：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资单)和各项社会保险费缴纳记录；

(二)用人单位向劳动者出具的能够证明其身份的《工作证》和《服务证》；

(3)劳动者填写的用人单位《登记表》、《登记表》等招聘记录；

(4)考勤记录；

(五)其他劳动者的证言等。

三、确认劳动关系仲裁申请书篇一

申请人：潘某，男，19xx年xx月xx日出生，汉族，住址3360，湖北省xx县XX镇姚庄村9组村民。联系电话3360

被申请人：河北XX建筑工程有限公司，住所地3360，法定代表人3360河北省正定县恒山西路000号韩XX。电话号码是3360。

请求：

确认申请人与被申请人之间存在事实上的劳动关系。

事实和理由3360

2011年5月23日，申请人通过老乡介绍来到位于石家庄市新华区的河北XX工程有限公司工地。2011年6月7日上午，他上班走到工地地下室门口时，班长张XX叫应聘者去清理地下室模板。打扫完后，他让应聘者把墙上的模板撬开。在撬的过程中因用力过猛从铁管上摔下，随即被工人送往河北省人民医院。经河北省人民医院诊断，申请人腰椎骨折。事故发生后，工地支付医院11000元，并停止联系申请人。申请人多次联系工地负责人卢经理，其表示申请人受伤住院与工地摔伤无关。申请人曾多次与他交涉未果，现在因无力承担沉重的医疗费用，不得不回家养伤。

综上所述，申请人在被申请人施工现场工作受到伤害，申请人应当对承包工程履行管理和安全保障义务。据此，申请人与被申请人之间形成了事实上的劳动关系。为维护申请人的合法权益，申请人向你委申请确认劳动关系。

我在此传达

河北省正定县劳动仲裁委员会

申请人：潘XX

2011年12月20日

综上可见，申请确认劳动关系仲裁后不能起诉。所以以上是五六懂法网编辑搜集的关于申请确认劳动关系仲裁后能否起诉的法律知识。如有其他问题，请咨询法网律师，他们会给你专业的解答。