怎么申请劳动仲裁,需要提供什么材料呢,申请劳动仲裁需要提供哪些材料

一、怎么申请劳动仲裁，需要提供什么材料

2.身份证明。申请人为劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的，还应当提交授权委托书和委托代理人的身份证明；申请人为用人单位的，应携带用人单位的营业执照复印件，并提交复印件。以及单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。

3.劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资支付证明、社会保险缴纳证明、工作证、通行证等材料及相应复印件。

4.被告的身份证明。申请人申请劳动仲裁时，仲裁委员会根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应当尽可能提交。被申请人是用人单位的，应当提供其工商登记注册证明，包括其名称、法定代表人、住所、身份证复印件、经营场所等。被申请人是劳动者的，应当提交其常住户口地址、现居住地地址、联系电话等。

5.服务地址确认。提交申请书时，申请人应填写《送达地址确认书》，写明其收到的仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话。

二、劳动仲裁被告方缺席的话会怎样

1.被申请人接到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

2.申请人接到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人接到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

3.劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对申请仲裁的劳动争议进行仲裁和裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

三、劳动仲裁的法律依据

《劳动争议仲裁法》

第二十八条仲裁申请

申请人申请仲裁时，应当提交仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称和住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

(二)仲裁请求及其所依据的事实和理由；

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。写仲裁申请书确有困难的，可以口头申请，劳动争议仲裁委员会予以记录并告知对方。

根据法律规定，申请劳动仲裁，需要提供申请书、当事人身份证明、劳动关系证明、服务地址确认函。以上是关于如何申请劳动仲裁以及需要提供哪些材料的知识。如果你什么都不知道或者有其他问题，可以咨询五六懂法网的律师。