合肥怎么申请劳动仲裁,合肥申请劳动仲裁的电话

一、合肥劳动仲裁在哪里，如何进行申请

1.自劳动争议发生之日起一年内(当事人知道或者应当知道自己的权利受到侵害)，当事人应当向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交书面《劳动争议仲裁申请书》，并按照被申请人数提交复印件；

2.劳动争议仲裁委员会应当在收到《劳动争议仲裁申请书》后5日内作出受理或者不予受理的决定，并书面通知申请人；

3.劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请后5日内将仲裁申请书副本送达被申请人，并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人；

4.被申请人应当在收到仲裁申请书副本后10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书；

5.仲裁庭应当在开庭五日前将开庭的日期和地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭。延期是否由劳动争议仲裁委员会决定；

6.仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内对劳动争议案件作出裁决。案情复杂的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长不超过15日。

二、申请劳动争议仲裁需提供的材料

1.申请人身份证复印件(申请人为公司的，提交公司营业执照复印件及其法定代表人证明复印件)；

2.《劳动争议仲裁申请书》一式三份(每增加第三人增加一份)；

3.证据三份(每增加一个第三人一份)；

4.无申请人或法定代理人提交《劳动争议仲裁申请书》等相关法律文件的，应提交授权委托书；

5.委托代理人是执业律师的，应当提交律师事务所的介绍信；委托人为其他自然人的，须提交委托人身份证复印件。

三、劳动仲裁的法律依据

《劳动争议仲裁法》

第二十八条仲裁申请

申请人申请仲裁时，应当提交仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称和住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

(二)仲裁请求及其所依据的事实和理由；

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。写仲裁申请书确有困难的，可以口头申请，劳动争议仲裁委员会予以记录并告知对方。

根据法律规定，合肥市劳动仲裁机构位于合肥市行政文化新区政泉路88号。劳动仲裁申请可以随申请书和证据材料一并提交。以上是关于合肥劳动仲裁在哪里，如何申请的知识。如果你什么都不知道或者有其他问题，可以咨询五六懂法网的律师。