劳动仲裁几审是终审终审怎么定的呢,劳动仲裁到终审一共开庭多少次

一、劳动仲裁几审是终审

二、终审怎么定的

根据我国法律，一个案件最多经过两级人民法院审理就结束了。对于第二审人民法院作出的终审判决、裁定，当事人不得再次上诉，人民检察院不得按照上诉程序提出抗诉。按照两审终审制度的要求，地方各级人民法院按照第一审程序审理案件后作出的判决、裁定，不能立即发生法律效力；只有在法定上诉期限内，有权上诉的人不上诉，同级人民检察院也不抗诉，一审法院作出的判决、裁定才能发生法律效力。在法定期限内，如果有上诉权的人提出上诉，或者同级人民检察院提出抗诉，上一级人民法院应当按照第二审程序审理。上一级人民法院审理第二审案件作出的判决、裁定是终审判决、裁定，立即发生法律效力。这样，案件经过两个法院审理后，案件的审理就结束了。

三、劳动争议调解仲裁法劳动仲裁终审的法律规定

《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第四十七条：除本法另有规定外，下列劳动争议的仲裁裁决为终局裁决，裁决自作出之日起发生法律效力： (一)请求劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，数额不超过当地12个月最低月工资的争议； (二)因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

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