上海劳动仲裁费用收取标准,上海劳动仲裁费用

 

一、什么是劳动仲裁？

 

第《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》3条规定“劳动争议仲裁不收费”劳动争议仲裁委员会的经费由财政保障。"“第五十四条规定”本法自2008年5月1日起施行. "法律明确规定，劳动仲裁不收取任何费用，仲裁案件的经费由地方财政保障。因此，从2008年5月1日起，全国劳动争议仲裁委员会不再收取任何办案费用。

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二、上海劳动仲裁费用

 

上海的不同地区有一定的差异。一般来说，件非财产纠纷案件如下：件普通的民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度和耗时的工作，协商收取6000-100000元。涉外民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于2万元；律师代表分为以下几种类型，第一种类型是：一般代表。按照律师职业道德代表当事人，维护当事人的权利。一般为争议标的的3-5%。

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如果目标很高，也可以低于这个比率。

第二种类型是：风险代理。根据赢得的金额或获得的金额的百分比，或根据支付的减少金额的百分比，代理费当然高于一般代理。 第三种类型是：半风险代理。

对于一定的基本费用，其余部分由风险代理人计算，这当然是介于一般代理人和风险代理人之间的比例。

 

 

三、申请劳动仲裁所需要携带的材料

 

劳动仲裁所需的材料可分为三类：不同的人申请劳动仲裁所需的材料也不同；

第一类，申请人是员工，请提交以下材料： (1)劳动仲裁申请书(详细说明申请的事实理由，一式两份或根据申请人数)； (二)申请人身份证明及其复印件； (3)如有委托代理人，需当面签署并提交《授权委托书》，注明委托事项，并提交委托代理人身份证复印件。委托代理人是律师事务所派出的执业律师的，应当提供执业律师证书复印件：委托代理人是公民的，应当提供与委托人签订的免费代理协议以及代理人与委托人之间关系的法律资料 (4)被申请人的工商登记信息； (五)申请人与被申请人之间劳动关系的证明；(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、工厂许可证、工作证、工资表(单)、用工登记表、押金收据、处罚证明、辞退通知或证明、解除、辞退(或终止)劳动关系等。申请人提交证明材料时，应附原件一份和复印件一份，经审查后交回原件； (6) 《提交证据材料清单》一式两份。

第二类，如果申请人是集体争议，请提交以下材料：除第一类 (1)至 (6)外，申请人应推荐3至5名员工代表，并提交员工代表名单和全体员工签名表。涉及欠薪的集体争议案件，申请人还应当提交被用人单位拖欠工资的职工名单和欠薪余额表。

第三类，申请人是用人单位，请提交以下材料： (1)被申请人的身份证明复印件； (二)申请人与被申请人之间劳动关系的证明； (3)《营业执照》的复印件； (4) 《法定代表人身份证明书》(五)有委托代理人的，应当提交委托代理人身份证复印件。 (6) 《授权委托书》(一式两份)。

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