来源:劳动仲裁作者:admin 时间:2020-06-11 21:36:01浏览128次
申请人:
姓名:张性别:女民族:中国民族:汉族
Id号:xxxxxxxxx
出生日期:1981年4月3日
工作单位:上海XXX餐饮管理有限公司
地址:上海路1号房
电话12345678邮编20000X
被邀请(申请):
单位名称:XXX电器(上海)有限公司
单位性质:外商投资企业
代表姓名:赵XX性别:男职务:法定代表人
单位注册地:上海市a区a路1号
电话12345678邮编20000X
请求项目:1。
2.要求被申请人支付2008年春节三天工资900元;
3.要求被申请人支付两个月工资4000元的经济补偿金。
事实和理由:
2006年8月,申请人张通过招聘进入被申请人XXX电器(上海)有限公司工作。双方签订了2006年8月15日至2008年8月14日期间的合同,同意申请人在被申请人办公室担任出纳员,月薪为2000元,月薪将于下月5日支付。被告为申请人办理了招聘手续。
在工作期间,申请人努力工作并提出投诉,有时根据被申请人的安排加班,但被申请人从未依法向申请人支付全额加班工资。2008年3月15日,被申请人向申请人发出了提前通知。通知称,申请人与被申请人的劳动关系于2008年4月14日终止,被申请人将支付申请人的工资至2008年4月14日。申请人在被申请人办公室工作至2008年4月14日,但被申请人未办理回避手续,也未支付经济补偿金。申请人认为,根据《上海市单位招工、退工管理办法》的规定,用人单位和专职员工应在终止或终止后7天内完成复工手续。现申请人与被申请人的劳动关系已于2008年4月14日解除,要求被申请人办理离职手续。根据有关规定,安排工人在法定假日工作的雇主应支付不低于其工资的300%。目前,被申请人未依法足额支付申请人的加班工资,因此被申请人需要在2008年春节期间补充申请人的加班工资。根据《上海市劳动合同条例》,如果雇主和雇员解除劳动关系,雇主应根据雇员的工作年限,每年向雇员支付一个月的工资。目前,申请人已经与被申请人一起工作了1年零8个月,因此被申请人需要向申请人支付2个月工资的经济补偿金,金额为2000元/月。
综上所述,申请人向贵协会申请依法保护劳动者的合法权益。
申请人确认以下为文件送达地址:
申请人名称:张;被申请人名称:XXX电器(上海)有限公司
文件交付地址:上海市区路房
邮政编码:200000
某某仲裁委员会
申请人:张某(签名或盖章)
二十,二十,2008
附件:1。x份;
2.展品_ _ _ x _ _ _件;
3.书面证据。
注:1。申请内容必须用钢笔或签字笔填写,或打印文本必须按格式提供,并由申请人签名或盖章。
2.事实和理由当一些空格不够时,可以用相同纸张大小的纸张添加附加页面。
附件:证据材料清单
1、劳动合同3页;
2.考勤卡2页;
3.5页加班申请表;
4.工资单2页;
5、加班工资计算表第1页。
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作者(当事人或代理人)签名:张
仲裁机构应签字确认:
注:提交证据材料时,应同时提交证据材料清单(一式两份)。
以上是法国公开赛关于上海劳动仲裁申请的相关信息。劳动关系中的劳动双方因约定的权利和义务不同而产生的行为称为劳动争议。劳动争议的发生对企业的发展非常不利。因此,减少劳动争议的发生,正确处理劳动争议是公司正常发展的有力保证。