来源:劳动仲裁作者：admin 时间：2020-06-12 09:36:02浏览145次
《劳动法》第2条规定了该法的调整范围：“本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者。”您如何理解“中华人民共和国境内企业”的含义？涉及在中国注册的外国公司办事处的劳动争议也受劳动法管辖吗？
如果所谓“中华人民共和国境内的企业”被理解为在我国境内注册的企业。显然，这种理解缺乏法律依据，因为除了立法者之外，任何人都不应在法律条款中加上自己的话。此外，如果达成这样的谅解，在中国的大量外国企业的劳动争议将不受我国法律的管辖。这不仅涉及作为中国主权一部分的法律管辖权，而且还导致了居住在中国的外国人与未在中国注册的企业之间的劳动争议不予受理的问题。