不服仲裁,劳动争议仲裁申请程序是怎样的，不服仲裁结果怎么办？

一、劳动争议仲裁申请程序是怎样的？

仲裁申请人应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人的人数提交副本。申请书应包含法律内容，包括：

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称和住所，法定代表人或者主要负责人的姓名和职务；

(二)仲裁请求及其所依据的事实和理由；3)证据和证据来源、证人姓名和地址。仲裁申请书确有困难的，可以提出口头申请，由劳动争议仲裁委员会记录在案，并告知对方当事人。仲裁委员会应当在收到申请后5日内作出是否受理的决定。申请人在5日内不受理申请或者不作答复的，可以向人民法院提起诉讼。决定受理的，应当作出受理决定，送达申请人，并在受理后5日内将申请书副本送达被申请人。被申请人应当在10日内提交答辩书，但不提交答辩书不影响案件的仲裁。

二、对于仲裁结果显然错误的，单位不能向法院起诉，仅能要求法院撤销仲裁裁决。

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劳动仲裁法第四十九条规定：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

1、适用的法律法规确实有误；

2、劳动争议仲裁委员会没有管辖权；

3、违反法定程序的；

4.裁决所依据的证据是伪造的；

5.另一方隐瞒足够证据影响公正的；

6、仲裁员在仲裁案件中的受贿、贪污、枉法裁决行为。

人民法院组成合议庭审查核实裁定有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

仲裁裁决被人民法院撤销的，当事人可以自收到裁决书之日起15日内，就劳动争议向人民法院提起诉讼。