劳动争议仲裁当事人的特征,当事人应该向何处申请仲裁劳动争议

当事人申请劳动争议仲裁的，应当按照级别管辖和区域管辖的规定，向相应的仲裁委员会申请仲裁。

层级管辖是指不同层级的劳动争议仲裁委员会之间的分工。

推荐阅读:劳动仲裁程序及注意事项

目前，县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会。一些省、自治区也相应设立了劳动争议仲裁委员会。

现阶段，除法律、法规和规章另有规定外，大部分劳动争议案件由当地县级劳动争议仲裁委员会受理。

精华阅读:劳动仲裁流程详解

劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。中国《劳动争议调解仲裁法》规定，发起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面申..点击阅读

地区管辖是指不同地区的同级劳动争议仲裁委员会在受理案件时的分工。如果争议的雇主和雇员不在仲裁委员会管辖的同一地区，雇员与当事人之间的工资关系所在地(即支付雇员工资的单位所在地)的仲裁委员会应当受理。