劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序，即“审前仲裁”制度。
推荐阅读:劳动仲裁要走哪些流程？劳动仲裁需要多少钱？
劳动争议当事人必须先将争议提交劳动仲裁机构仲裁。仲裁裁决后，如对仲裁裁决不服，应在收到裁决书后15日内向人民法院提起诉讼。
如果不经仲裁直接向人民法院提起诉讼，人民法院将不受理。收到仲裁裁决后，当事人在15日内未提起诉讼的，裁决具有法律效力，当事人应当履行裁决，否则对方当事人可以申请人民法院强制执行；15日内提起诉讼的，仲裁裁决不具有法律效力，人民法院应当对劳动争议进行全面审理，不受已完成仲裁的影响。