申请劳动仲裁有用吗,申请劳动仲裁有用吗怎样申请劳动仲裁？

劳动仲裁有用吗？

是的，建议依法保护他们的权益。劳动仲裁不收费，你可以直接去，然后你可以咨询。

怎样申请劳动仲裁？

(一)提交劳动仲裁申请书及相关证据。

(二)符合要求的，仲裁委员会应当自收到申请之日起5日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理申请的，应当自作出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭。对决定不服的，说明理由，申请人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。

(三)被申请人应当在收到仲裁申请书副本后十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。如果被申请人未提交答辩书，仲裁程序将不受影响。当事人有责任为其主张提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当在规定的期限内提供。

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用人单位不提供的，应当承担不良后果。

(四)劳动争议仲裁应当公开进行，但当事人同意不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭应当在开庭五日前将开庭日期和地点书面通知当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期由劳动争议仲裁委员会决定。

(五)当事人无正当理由拒不到庭或者接到通知后未经仲裁庭同意中途退庭的，申请人应当按照回避申请处理，被申请人可以缺席裁决。

(六)仲裁庭应首先调解劳动争议，促使双方在查明事实的基础上自愿达成协议，并对协议内容制作调解书。调解书经双方签字后发生法律效力。调解书送达前调解不成或者一方反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

(七)仲裁庭应当自受理劳动争议仲裁委员会的仲裁申请之日起四十五日内，终结仲裁案件。案情复杂需要延长的，经批准可以延长，但延长期限不得超过15日。

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逾期不作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。

(八)申请人在仲裁庭作出裁决前撤回仲裁申请的，仲裁庭认为撤回申请经审查成立的，应当向双方当事人发出《准予撤回申请决定书》；但是，如果被申请人提出反诉，反诉的审理将不受影响。