劳动仲裁所需要的材料

劳动仲裁所需材料

劳动仲裁所需的材料可分为三类：不同的人申请劳动仲裁所需的材料也不同；

第一类，投诉人是员工，请提交以下材料： (1)劳动争议仲裁投诉登记表； (2)申诉书(详细说明申诉书的理由和要求，一式两份或根据被告人数提供)； (三)投诉人的身份证明及其复印件； (4)如有委托代理人，需当面签署并提交《授权委托书》，注明委托事项，并提交委托代理人身份证复印件。

精华阅读:劳动仲裁流程详解

劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。中国《劳动争议调解仲裁法》规定，发起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面申..点击阅读

委托代理人是律师事务所派出的执业律师的，应当提供执业律师证书复印件；委托代理人是公民的，应当提供与委托人签订的免费代理协议以及代理人与委托人之间关系的法律信息； (五)被告工商注册信息； (六)原告与被告之间劳动关系的证明；(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、工厂许可证、工作证、工资表(单)、用工登记表、押金收据、处罚证明、辞退通知或证明、解除、辞退(或终止)劳动关系等。

投诉人提交证明材料时，应分别附原件一份和复印件一份，经审查后交回原件； (7) 《提交证据材料清单》一式两份；

第二类，如果投诉人是集体争议，请提交以下材料：除第一类 (1)至 (7)外，投诉人应推荐3至5名员工代表，并提交员工代表名单和全体员工签名表，包括拖欠工资的集体争议案件，投诉人还应提交被用人单位拖欠工资的员工名单和拖欠工资余额表。

第三类，投诉人是用人单位，请提交以下材料： (1)被告身份证明复印件； (2)原告与被告之间劳动关系的证明(与第一类第 (6)项要求相同)； (3)《营业执照》的复印件； (4) 《法定代表人身份证明书》(五)有委托代理人的，应当提交委托代理人身份证复印件。 (6) 《授权委托书》(一式两份)。